Tvrtka HP najavljuje niz ambicioznih ciljeva za vođenje što raznovrsnije, pravednije i sveobuhvatnije tehnološke industrije. To uključuje i obvezu postizanja spolne ravnopravnosti na rukovodećim pozicijama do 2030. godine.
Ova najava dio je “Sustainable Impact” strategije za „stvaranje pozitivnog i trajnog utjecaja na planet, ljude i zajednice u kojima živimo, radimo i poslujemo“.
„Naši ciljevi do 2030. osmišljeni su kako bi HP učinili najodrživijom i najpravednijom tehnološkom tvrtkom na svijetu. Akcije koje poduzimamo radi rješavanja nekih od najvećih izazova društva ojačat će naše zajednice, a istovremeno potaknuti inovacije i rast poslovanja “, rekao je Enrique Lores, CEO, HP.
HP zajednički nastoji podržati napredovanje žena u karijeri. Tvrtka želi postići 50/50 ravnopravnost spolova na rukovodećim pozicijama do 2030. Također obvezuje na ostvarivanje cilja s više od 30% žena u inženjerskim poslovima do 2030. godine.
Uz zalaganje za ravnopravnost spolova, HP želi zadovoljiti i rasnu / etničku zastupljenost.
HP se obvezuje zadržati godišnju ocjenu višu od 90% na svom internom indeksu inkluzije kada je riječ o demografiji zaposlenih. Također se nastoji univerzalno rangirati kao odabrani poslodavac za nedovoljno zastupljene skupine u tehnološkoj industriji do 2030. godine.
