S problemom radne snage posljednjih su se godina suočili brojni sektori. Jedan problem vezan je općenito uz pronalazak radne snage. Drugi je vezan uz stručnost, sposobnost te želju za radom dostupnih radnika. Dodatni izazov u svemu tome vezan je uz trend automatizacije. Ona s jedne strane od radnika zahtjeva određena specifična znanja, no s druge strane smanjuje potrebu za radnicima.
Zbog svega toga, smatrali smo zanimljivim i korisnim na nedavno završenu konferenciju Print 4.0 kao predavača pozvati gosp. Borisa Blažinića, profesora psihologije, trenera, konzultanta i licenciranog Coach-a za povećanje i održavanje osobne i organizacijske učinkovitosti.
Jesu li radnici trošak ili kapital te kako naći i prepoznati dobrog radnika u svom je predavanju, koje je privuklo najveću pažnju sudionika, pokušao odgovoriti gosp. Boris Blažinić. Predavanje možete pogledati na našem YouTube kanalu. Tvrtku je usporedio sa sportskim klubom. „Dobre tvrtke su poput sportskog kluba, one na dobre igrače ne gledaju kao na trošak. One će dati sve od sebe da ga sačuvaju za iduću sezonu“, istaknuo je.
Zato je, kaže, važno definirati koja igra se igra te u kakvom je „zdravstvenom“ stanju „klub“. Istaknuo je kako na vrijeme treba prepoznati probleme, leže li oni u sustavu ili u ljudima. U svakom slučaju, što ih prije prepoznate i riješite, benefiti koje donose višestruko će se isplatiti te zaposlenici više nikada neće biti trošak, nego važna dodana vrijednost cijelog sustava.
Kako iz ljudi izvući najbolje, kako procijeniti njihovu motiviranost i kompetencij samo je dio zanimljivih teza iznesenih u predavanju.
Cijelo predavanje gosp. Blažinića uz prateću prezentaciju možete pogledati u nastavku.
