Anketa njemačkog Saveznog udruženja za tisak i medije (BVDM) o situaciji s obrazovanjem i kvalificiranim radnicima u sektoru tiska i medija pokazuje prve pozitivne pomake nakon godina napetosti. Naime, od 18. 9. do 5. 10. 2025. u anketi je sudjelovalo 320 tvrtki, što je jasan znak velikog interesa industrije i čvrsta osnova za relevantne rezultate.
81 posto ispitanih tvrtki uspjelo je 2025. sklopiti nove ugovore o naukovanju, što predstavlja porast od 10 posto u odnosu na prethodnu godinu.
Kada je riječ o popunjavanju radnih mjesta, ona za zanimanje dizajnera kao i u administraciji većina ih je tvrtki uspjela popuniti. Kada su u pitanju radna mjesta tehnologa / operatera slika je mješovita. Iako je ukupno više tiskara uspjelo popuniti sva mjesta, 26 % mjesta u tisku i 43 % u doradi ostalo je nepopunjeno.
Kao najčešću prepreku pri popunjavanju otvorenih radnih mjesta, 62 % tvrtki navodi neodgovarajuće kandidate. Ipak, ta je vrijednost i dalje znatno ispod razine prije pandemije, kada je 2019. iznosila 76 %. Istodobno, 56 % tvrtki kaže da nisu primili niti jednu prijavu. Pad je to od osam posto u odnosu na prethodnu godinu.
Percepcija nedostatka kvalificiranih radnika također se blago poboljšala. 56 % tvrtki prijavilo je da im nedostaje kadrova, što je 9 % manje nego 2024. Mogući razlog leži u i dalje zahtjevnoj gospodarskoj situaciji, zbog koje mnoge tvrtke smanjuju zapošljavanja ili odgađaju nova. Međutim, strukturni izazov ostaje visok: iskusni zaposlenici odlaze u mirovinu, dok stručnjaci prelaze u druge sektore.
Ipak, učinci nedostatka kvalificiranih radnika i dalje su jasno vidljivi.
84 % tvrtki ističe povećano radno opterećenje zaposlenika, a 73 % navodi rast troškova osoblja. Kako bi osigurali dovoljan broj stručnih kadrova, 70 % ispitanika prvenstveno se oslanja na dodatnu edukaciju postojećih zaposlenika, 64 % na osposobljavanje prekvalifikanata, a 36 % na vlastito obrazovanje (strukovnu izobrazbu).
