Anketa Nemačkog saveznog udruženja za štampu i medije (BVDM) o situaciji sa obrazovanjem i kvalifikovanim radnicima u sektoru štampe i medija pokazuje prve pozitivne pomake nakon godina napetosti. Naime, od 18. 9. do 5. 10. 2025. u anketi je učestvovalo 320 kompanija, što je jasan znak velikog interesovanja industrije i čvrsta osnova za relevantne rezultate.
81% ispitanih kompanija uspeo je 2025. da zaključi nove ugovore o naukovanju, što predstavlja porast od 10% u odnosu na prethodnu godinu.
Kada je reč o popunjavanju radnih mesta, većina kompanija je uspela da popuni mesta za zanimanje dizajnera, kao i u administraciji. Kada su u pitanju radna mesta tehnologa / operatera, slika je mešovita. Iako je ukupno više štamparija uspelo da popuni sva mesta, 26% mesta u štampi i 43% u doradi ostalo je nepopunjeno.
Kao najčešću prepreku pri popunjavanju otvorenih radnih mesta, 62% kompanija navodi neodgovarajuće kandidate. Ipak, ta je vrednost i dalje znatno ispod nivoa pre pandemije, kada je 2019. iznosila 76%. Istovremeno, 56% kompanija kaže da nisu primili nijednu prijavu. To je pad od osam procenata u odnosu na prethodnu godinu.
Percepcija nedostatka kvalifikovanih radnika takođe se blago poboljšala. 56% kompanija prijavilo je da im nedostaje kadrova, što je 9% manje nego 2024. Mogući razlog leži u i dalje zahtevnoj ekonomskoj situaciji, zbog koje mnoge kompanije smanjuju zapošljavanja ili odlažu nova. Međutim, strukturni izazov ostaje visok: iskusni zaposleni odlaze u penziju, dok stručnjaci prelaze u druge sektore.
Ipak, efekti nedostatka kvalifikovanih radnika i dalje su jasno vidljivi. 84% kompanija ističe povećano radno opterećenje zaposlenih, a 73% navodi rast troškova osoblja. Kako bi osigurali dovoljan broj stručnih kadrova, 70% ispitanika se prvenstveno oslanja na dodatnu edukaciju postojećih zaposlenih, 64% na osposobljavanje prekvalifikanata, a 36% na sopstveno obrazovanje (strukovnu obuku).
